【存證信函免費下載範本/勞資糾紛】我是雇主,員工離職後違反當初所簽屬保密契約書,使公司鉅額受損,該如何發函主張權利?

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(本範例僅供參考,網友們遇到相關糾紛時仍建議委由專業律師代為撰寫)
(本範例是新北市淡水區OOO小姐委託本所代寫、代發之存證信函,並經同意後刊登)

敬啟者:
  緣 台端前為本公司之員工,並於任職期間立有保密切結書乙份,其中承諾雇傭契約終止後O年內,不得從事同性質之工作及業務,若有違反願賠償新臺幣OOO元違約賠償金。詎,本公司近日獲悉 台端現從事之工作已與前開約定有悖,並致本公司受有鉅額損害,則 台端所為顯已違反前開約定無誤。為此,特以本函通知 台端應於函達後立即停止競業行為,並於7日內速與本公司聯繫協商後續處理事宜,若置若罔聞,本公司將依法追究刑事背信等、民事損害賠償等之責,幸勿自誤是禱!

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